上虞区分局通过“三个激发”，进一步加强青年民警队伍的教育管理，锤炼“青警突击队”作风品质，发挥青年民警公安队伍的生力军作用。

一、把正思想之舵，激发从警荣誉感。主动对标习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，以此作为青年民警的努力方向、奋斗目标和行动指南。一是加强忠诚警魂教育。在习近平总书记“5.7”重要讲话一周年之际，召开专题学习座谈会，青年民警重温习近平总书记重要讲话精神，集体参观枫桥经验展示区，畅谈学习感悟和实践体会。二是开展五四青警系列主题活动。组织青警技能比武，举行“聚青春力量，展青警风采”才艺大赛，挖掘青警才能，培养警营文化人才，弘扬“五四”爱国精神。三是组织“绍兴公安精神”大讨论。鼓励青年民警积极开展观分组讨论，撰写心得感想，通过总结提炼“绍兴公安精神”，进一步强化青年民警的思想认同、情感认同和实践认同。四是组织开展重华公益行动。联合知名公益组织“点亮一盏灯”爱心公益社，开展首次重华公益行动，鼓励青年民警爱心捐款，为特殊困难家庭送去温暖。

二、注重仪式教育，激发从警归属感。组织青年民警重温党史，在党旗下重读入警誓词等活动，引导青年民警牢记初心使命，坚定入警信念。一是组织老民警荣休仪式。注重精神传承，安排青年民警参加老民警荣休仪式，用老民警的坚守故事激励青年民警干好工作。二是落实新民警拜师制。举行师徒结对仪式，由所主要领导颁发聘书，确定思想素质高、业务能力强的警师18名，传思想，帮工作，带作风，逐步培养青警独立工作能力。三是实行全程追踪考察。个性化制定青年民警成长规划，多方面积累信息，对涌现出的岗位能手、文艺骨干、专业人才等，有针对性地重点培养，做到人尽其才。

三、严格正风肃纪，激发从警敬畏感。坚持从细节抓起，切实抓好青年民警的日常养成和言行举止。一是实行《“12345”一日工作规范》。实现用制度管人、管事，用制度规范人、规范事的目标，切实解决青年民警在日常工作、学习、生活中做什么、怎么做的问题。二是扎实开展纪律作风教育整顿活动。采取警示教育、正面引导、考核通报等形式，观看《警钟》、学习《警示录》等警示教育活动，引导青年民警严守党章党规、遵守警规警令。三是加大青年民警8小时外监管力度。坚持开展“五必访、六提醒、七必谈”，了解民警的家庭情况、业务生活和所思所想。开展分级家访，推动民警家属参与监督，将教育、监督、整改一贯融入民警日常工作生活。