7月23日上午，绍兴市公安局举行“枫桥指数”数字化评估平台上线发布仪式，按照“一网打尽、两端应用、三级评估”思路，打造了具有绍兴公安辨识度的“枫桥指数”数字化评估场景应用，成为全省首创。

作为“枫桥经验”的发源地，绍兴公安在坚持和发展新时代“枫桥经验”的路途中，始终以排头兵的姿态强势推进创建工作。2018年，市公安局启动推广“枫桥警务模式”三年行动，对全市派出所实施分级分类考核；2021年初，又在全省率先建立了以忠诚、稳定、安全、亲民、公正、幸福6个核心指数、30个二级指数和110个三级指数为评价内容的评估体系，精准评估量化创建成效。

此次发布上线的评估平台，通过数字化改革驱动，更是实现了对基层警务工作的数字化赋分、可视化预警和动态化评估，标志着我市创建“枫桥式公安派出所”进入数字智治2.0时代。

（副市长、公安局长俞流江等领导共同启动平台）

“枫桥指数”数字化评估平台，在越城区分局已先试先行两个月。“以前，社区民警需要纸质台账记录工作。从今以后，民警们都可以在APP上操作，所有记录都能在后台智能抓取、实时查看”，越城公安分局基础管控中心蔡建忠介绍道。

（平台驾驶舱）

在基层,社区民警面临苦、累、难的问题，特别是工作量化难、评价难、数字化支撑少等问题。为破解难题，绍兴市公安局依托平台，搭建了以手机端、电脑端为入口的社区警务工作APP模块，对社区民警工作实时记载、动态评估，社区民警签到打卡、处理警情、要素管控都可以在APP上一键完成。

同时，基础管控中心通过APP动态获知社区民警工作开展情况，“一屏展示”社区民警实时位置、业务推进、动态评估等情况，对于即将到期的任务，同步推送给辖区派出所和社区民警自动提醒、三色预警、跟踪督办、形成闭环，使社区警务工作更加精准、全面、高效。通过平台的自动抓取、打标、统计、清理、核验、汇总等功能，实现了县级和派出所层面的创“枫”指数智能评估。

经过平台整合、清单管理，基础工作项目由原先的106项整合到现在的75项，减少各类报表35张，最大限度减轻做台账、报数据等负担，让社区民警“最多报一次”。

城南派出所社区民警傅旺特介绍，“使用平台两个多月来，我切身感受到平台所带来的便利。一方面，解决了长期干扰我们的检查多、台账多等问题，避免了重复劳动，减轻了工作负担；另一方面，平台对我们的工作精准指引，干多干少，还有哪些、如何做好，心中更有底了。”

试运行以来，社区民警有更多的时间下沉社区开展警务工作，真正从“进社区”到“驻社区”。据统计，两个月来越城分局矛盾纠纷警情同比下降了9.63%，警民熟悉率环比提升8.2%,社区民警在社区工作更有获得感了。

“下步，我们将坚持‘边建设、边应用、边完善’的原则，在全市推广应用‘枫桥指数’数字化评估平台，切实为基层减负、松绑、赋能，让数据多跑腿，让民警沉下去，让创建实起来。”市公安局党委委员、流动人口管理服务中心主任俞伟峰介绍道。

发布仪式结束后，市公安局又召开了全市公安机关“枫桥式”创建暨派出所工作推进会，点评工作，分析问题，研究部署了下阶段“枫桥式”系列创建暨派出所工作。

会议要求，全市公安机关要保持清醒，以更高站位推动创建，要唯实惟先，以更佳状态提升创建，要守正创新，以更强担当深化创建，要精益求精，以更亮品牌展示创建，要固本培元，以更有保障助力创建。全体民警要保持定力，全力以赴, 将“枫桥式”系列创建和派出所工作做精做优，将“枫桥经验”金名片打响擦亮，为打造“重要窗口”绍兴风景、共同富裕示范区市域范例作出新的贡献。