近日，中共浙江省委办公厅对全省各领域100家清廉建设成绩突出单位予以通报表扬，新昌县公安局出入境管理大队入选省清廉建设成绩突出单位。

作为第一批全省清廉公安建设示范单位，近年来，新昌县公安局出入境管理大队以创建“全省清廉建设成绩突出单位”为抓手，强化政治建警、制度律警、文化育警，全力打造“镜界”清廉文化品牌，铸就了一支政治坚定、纪律过硬、业务一流的出入境队伍，先后荣获全国巾帼建功先进集体、全国巾帼文明岗、全省模范公安基层单位、全省最美警队等荣誉。

严“忠诚”要求 树立清廉警风

新昌县公安局出入境管理大队坚持把对党忠诚作为清廉建设的第一要求，创新推出“12345”党建工作模式，建立党建桥文化展厅，以党建带队建、以品牌促服务，成功打造全省出入境系统最强党支部、“孺子牛”式党支部。

为确保党建工作深入警心，大队严格落实每周一学、每季一课、半年一会、每年一评的学习机制，组织廉政教育党课，带领民警参观甄完故里、达洁园等廉政教育基地，观看公安英模“云直播”及《甄完传》等教育影片25次，实现了政治学习与警示教育常态化。同时，以党的二十大代表、全国公安二级英模梁晓丽为模范引领，全体民辅警自觉对标看齐，以最高标准、最严要求践行清廉警风，形成“头雁效应”引领“群雁齐飞”的良好局面。

育“镜界”文化 涵养清廉之魂

新昌县公安局出入境管理大队深入培育“镜界”文化，不断夯实队伍清廉根基。大队在生活区特别设置“观照角”，全体民辅警每日打卡自省，通过“正仪容、规行为、明思想”的观照仪式，实现自我警醒、内化于心，真正做到警容端正、行为规范、思想纯正。

通过精心编制《廉洁自律制度》《受理处理投诉制度》等20条家规家训，打造清廉家文化，以制度建设夯实廉政根基。严格落实“一把手”负责制，制定层级责任清单，逐级签订廉政建设责任书，确保廉政责任层层压实。

同时，大队高度重视家庭助廉，向家属发放助廉倡议书，筑牢家庭廉洁防线。每月开展岗位风险隐患摸排，落实廉政风险防控措施，确保警务工作在阳光下运行。为强化外部监督，大队聘请“三风”监督员，定期组织警营开放日、座谈会等12场次。

此外，大队还建立民辅警廉政档案，安排专人管理并即时更新，确保对队伍廉政情况精准掌握。自大队单设14年来，累计受理出国（境）申请180067人次，办理刑事、行政案件161起，始终保持“零违法、零违纪”的优良记录。

扬“警界”使命 彰显清廉担当

新昌县公安局出入境管理大队始终坚守“勤廉并重”的工作理念，以高质量警务服务展现清廉之风。创新推出的“一窗通拍”系统，成功优化办证流程，全省70.5%的政务服务网点采用“新昌模式”，累计服务群众1500余万人次。该系统被评为全省营商环境优化提升第一批“最佳实践案例”，并代表浙江省参加第六届数字中国建设成果展。

在优化涉企服务方面，大队积极探索“涉企出入境”增值化改革，首创“顺境”增值服务平台，并在全省范围内推广，助力企业“走出去”、外籍客商“引进来”。平台累计提供签证咨询服务2278人次，完成出国签证522人次，办理口岸签证387人次，助力企业成功签下25.9亿元订单。该改革入选全省三季度“企呼我应”涉企问题高效闭环解决案例、全省第二批营商环境“微改革”案例，并荣获全国第五届政务服务软实力·政务大厅落地“高效办成一件事”优秀案例。

与此同时，大队始终紧盯国门安全，在日常工作中敏锐捕捉到一起“三非”小线索，通过深挖彻查，成功破获全国首起组织境外人员利用免签政策入境从事非法务工案件，案件被列为公安部督办案件，有力维护了国门安全和出入境管理秩序。